Recursos humanos
- Rotinas de admissões e demissões de funcionários;
- Elaboração de folha de pagamento, recibos de salários, férias, pro-labore, etc;
- Apuração de encargos, contribuições trabalhistas e previdenciárias (INSS, FGTS, etc.), bem como o cumprimento dos deveres acessórios junto aos órgãos próprios;
- Cálculo de verbas rescisórias e orientação para pagamento:
- Análise e gerenciamento dos custos e obrigações trabalhistas;
- Elaboração e transmissão da GFIP – Guia de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência;
- Elaboração e transmissão do CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados;
- Elaboração e transmissão da RAIS – Relação Anual de Informações Sociais;
- Elaboração e apuração da folha de pagamento de empregados domésticos – e-Social;
- Orientações trabalhistas e previdenciárias em geral.
